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博壹吧隐性年终奖流行多数单位悄悄打卡

发布时间:2017-09-11 07:26:53 浏览次  

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     临近春节,年终奖的发放再度成为市民关注的热点。近日,扬子晚报记者调查了几个颇具代表性的行业,发现受2012年下半年楼市回暖影响,地产行业年终福利仍抢眼;此外,IT巨头的年终奖堪称“让人惊叹”。不过,人人羡慕的公务员举没有什么年终奖。
     采访中扬子晚报记者发现,现在“隐性年终奖”已经成为主流,就是你只知道自己的年终奖,但你知道你的同事们拿到了多少钱吗?也不对于这种“隐性年终奖”,单位领导和员工都有自己的“小算盘” 扬子晚报记者 柳扬
     IT业 最高7万到10万,最低几千块
     一般两三万左右,但为防止员工跳槽,多到6月份才发放
     “去年是7万,今年应该有10万吧。”这两天,网上热传的“华为总盘子为125亿的年终奖”惹得很多人艳羡,昨天扬子晚报记者采访到南京一位在华为海外工作的周先生,他透露说今年年终奖还没发,预计会比去年高。10万年终奖属于公司内比较多的,是因为被派驻至环境较艰苦的国外才能拿到;也不一般进公司不满一年的新员工年终奖只有几千,毕业两1的国内员工基本在2-3万。
     扬子晚报记者了解到,包括华为、中兴、爱立信等通讯和软件行业的公司一般都是到次年年中才发放年终奖,一方面是公司结算周期,一方面也防止员工跳槽。也正是只有,目前该行业的年终奖具体数目并不明朗,按照往年一般员工的标准,多在2-3万左右。鉴于2012年通讯行业整体低迷,不少公司甚至大幅裁员,一位业内人士表示,年终奖并不乐观,像华为这样利润高又比较高调的公司骊不多。
     房地产 大概四五万,年终奖比前一年多
     2011年基本没年终奖,2012年情况有好转,销售人员有信心
     最近有新闻曝出,一位名叫“王亚伟”的绿城集团售楼员,年终奖一次性获得500万元税后奖金,该数额堪比2012年国家最高科学技术奖奖金。扬子晚报记者了解到,在南京,由于地产销售行情的峰回路转,2012年房地产行业的年终奖也普遍比前一年看涨。
     “前年整体销售情况太惨淡了,可以说就没有年终奖。2012年还不错,估计在4-5万块左右。”某郊区一楼盘的销售经理虽然尚未拿到年终奖,但对于自己预计的数目很有信心。
     一位地产公司的财务人员向记者透露说,年终奖的总盘子是按照公司全年人工工资的20%-30%的奖金总额乘以年度目标完成比例来计算的,因为去年销售情况好于2011年,只有年终奖肯定比前一年多。但具体多多少,目前不好透露,不同组别也有差别。
     公务员 没有“年终奖”说法,最多几千块
     有一点过节费,或者说是单位年终考核给的奖励
     某省级机关的公务员昨天告诉扬子晚报记者,年终奖我们的说法,对于公务员来说是不存在的,“可以说大多数人都没有年终奖概念,没有拿过所谓年终奖。”“不过各级机关、各地政策都8,我自己所在的单位以前没有搞阳光工资的时候,有过年终考核奖,大概几千块;后来阳光工资了,就啥都没有了。”
     “有一点过节费,几千块,但没有年终奖这种说法。”一位市级基层机关的公务员表示,在机关里,一般不说年终奖,有的单位会对员工进行年终考核,按照考核的标准不同给壹标准不同的奖励,但基本都在几千块的样子。对于其他行业动辄上万块的年终奖,他表示从未有过,只有艳羡的份儿。
     外贸行业 效益不好,估计5000到1万块
     有公司把平时的提成抽出来,到年底发,不算真正的年终奖
     “外贸销售一般是没有年终奖的,2012年行情大部分都不好,个别公司才说得过去吧,估计大部分人的钱是不多的。除非很特殊的行业,或者做得特别好的人。”一位做机械出口的外贸业务员向扬子晚报记者透露说,这两年出口行情整体不好,行业收入也有所降低。有的公司会把业务员平时的部分提成抽出来,到年底一次性发如果要算,我们的可能就是年终奖。
     一位央企下属的外贸企业业务助理告诉扬子晚报记者,自己所在公司是一个部门服务一个大客户,年终奖标准是1万块,后勤岗位5000元左右。无独有偶,记者了解到,有不少跟销售有关的行业年终奖都是提成性质。“看起来比较多,骊只是一部分的业务提成当时扣下来,到年底万发也不已。”某银行业务经理透露说,2012年自己负责的理财产品收益不佳,估计年终奖希望不大。
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